若想让孩子获得中国户籍并落户，需先依据相关规定办理国籍认定及国籍恢复（加入）手续 。例如，若孩子符合《中华人民共和国国籍法》中关于恢复中国国籍的条件，如父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍，但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍等情况，可向中华人民共和国驻外使领馆申请恢复中国国籍 。在成功恢复中国国籍后，可按照国内出生登记相关规定办理落户 。如在父母户口所在地申报出生登记，需提供书面申请、《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证等材料 。但由于孩子出生在国外，还需提供在国外申领的出生证明原件、具有资质机构出具的翻译件，以及我国驻外使领馆领事认证件或者我国缔结的条约认可的其他证明或者公证机构出具的公证书等材料 。
王小姐按1倍基数缴纳社保，却为避税申报低个税，导致申请被驳回。政策要求??社保与个税必须匹配??，常见误区包括：
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缺点：对企业学历、岗位要求或者自身要求较高
虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。
毕业于世界排名前 50 名院校：这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户，对社保缴纳基数没有要求，同时也无社保缴纳时长限制。但需注意，社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如，某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校，回国后入职上海一家符合资质的企业，只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系，即便社保基数较低，也可在入职后直接申请落户 。
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